2　前項の規定に基づく任用の更新は、原則として通算10年を超えることができない。

2　所属長は、任用を決定したときは、当該パートタイマーに対し辞令書(別記様式第2号)を交付しなければならない。任用の更新のときも同様とする。

3　所属長は、パートタイマーを任用しようとするときは、あらかじめ任用期間中に従事させる職務の内容、勤務時間、給与等の勤務に関する任用条件を明示しなければならない。

4　パートタイマーの職名は、定数内職員の例によるほか、当該パートタイマーの職務の内容を表す名称を用いることができる。この場合において、当該職名の次に「(パートタイマー)」の名称を付するものとする。

2　パートタイマーの通勤に要する費用は、倶知安町職員給与条例第20条の規定により1箇月当たりの通勤手当の額を算出し、これを21で除した額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てる。)にその月の勤務日数を乗じた額を通勤手当相当額として当該月の賃金の合計額に加算して支給する。

3　パートタイマーが所定の勤務時間に勤務をしなかったときは、その部分の賃金は支給しない。

4　前項の勤務をしなかった時間に1時間未満の端数が生じたときは、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てるものとする。

5　賃金の計算期間は、月の初日から末日までとし、当該月の給与は、翌月の7日(その日が国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)第3条に規定する休日(以下「休日」という。)、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で休日、日曜日又は土曜日でない日)に支給する。

2　所属長は、パートタイマーに特に勤務することを命ずる必要がある場合には、勤務日を勤務を要しない日に変更して当該勤務を命ずる必要がある日に割り振り、又は勤務日の勤務時間のうち必要な時間を当該勤務日に割り振るのをやめて、当該必要な時間の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日(勤務を要しない日に限る。)に割り振ることができる。

3　所属長は、所定の勤務時間を超えてパートタイマーを勤務させてはならない。

4　パートタイマーの休憩時間及び週休日については、定数内職員の例により、あらかじめ所属長が定める。

2　前項に規定する年次有給休暇は、パートタイマーからの請求により1時間を単位として与えるものとする。ただし、職務に支障があるときは、他の時季に与えることができる。

3　前項の年次有給休暇の請求権は、請求権が発生した日から2年間行使しないときは、時効により消滅する。

2　パートタイマーに、別表第4に定める無給の特別休暇を与えるものとする。ただし、次の各号に掲げる休暇の取得は、当該各号に定めるパートタイマーに限る。

3　特別休暇の承認、請求、決定その他の手続については、定数内職員の例による。

2　前項第2号の退職願は、退職をしようとする日の1月前までに所属長に提出しなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年4月1日から施行する。

(任用期間に関する経過措置)

2　平成15年3月31日現在において倶知安町一般職非常勤職員の任用等に関する規則(平成15年倶知安町規則第4号)附則第2項の規定により廃止する嘱託職員・パート職員の任用等に関する規則(平成13年倶知安町規則第5号。以下「旧規則」という。)によって任用されていた嘱託職員又はパート職員のうち、同年4月1日において引き続きこの規則(以下「新規則」という。)の規定によりパートタイマーとして任用された者については、新たに任用されたパートタイマーとみなして第4条第2項の規定を適用する。

(給与の支給に関する経過措置)

3　平成15年3月31日現在において、旧規則の規定によって任用されていた嘱託職員又はパート職員のうち、同年4月1日において引き続き新規則の規定によりパートタイマーとして任用が更新された者の新規則別表第1の在職年数による区分欄の取扱いについては、旧規則の規定により適用される単価に対応する区分によるものとする。この場合において、在職年数による区分欄の在職期間が満たされるまでの間、直近上位の賃金時間額単価を適用しないものとする。

4　平成15年3月31日現在において、旧規則の規定によって任用されていた嘱託職員又はパート職員のうち同年4月1日において、引き続き新規則の規定によりパートタイマーとして任用が更新された者の第12条の年次有給休暇に関する規定の適用に当たっては、その者の新旧両規則の規定により連続して任用(任用の更新を含む。)されていた在職期間における勤務年数を通算するものとする。

この規則は、平成15年7月1日から施行する。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年7月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年5月21日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成25年9月1日から施行し、この規則による改正後の関係規則の規定の適用は、平成25年4月1日からとする。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成29年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行期日前において任用されていたパートタイマーのうち、引き続きパートタイマーとして勤務している者についての改正後の倶知安町一般職非常勤職員(パートタイマー)の任用等に関する規則第13条第2項ただし書の規定の適用については、その任用の日から起算して6月を超えて継続勤務する日を6月経過日と、1年を超えて継続勤務する日を1年経過日とみなして、同項の規定を適用する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、平成31年1月1日から施行する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、令和元年10月1日から施行する。