○羊蹄山麓環境衛生組合職員表彰規則
平成6年12月26日
規則第4号
(趣旨)
第1条 羊蹄山麓環境衛生組合職員(以下「職員」という。)で顕著な功績又は模範として推奨するに値する業績若しくは善行あったものに対して表彰する。
(職員の定義)
第2条 この規則において、職員とは、一般職に属する職員をいう。
(表彰の種類)
第3条 次の各号の一にあてはまる職員は、これを表彰する。
(1) 模範表彰 勤務成績が特に優秀であって他の模範となるもの
(2) 勤続表彰 勤務成績良好な職員で次の勤続年数に至ったもの
ア 勤続15年
イ 勤続25年
ウ 勤続35年
(3) 善行表彰 善行その他により表彰することが適当と認められる事項があるもの
(表彰の方法)
第4条 表彰は、表彰状及び記念品を授与する。
2 記念品は、組合長がこれを定める。
(表彰の効果)
第5条 職員の受けた表彰は、これを組合の履歴事項とする。
(懲戒処分等による職員)
第6条 懲戒処分を受けた職員(刑事事件により罰金刑以下のものも含む。)で事後相当年数を経てその勤務成績特に優秀な者につき表彰することができる。
(表彰の取り止め)
第7条 表彰を受ける職員が表彰前に懲戒又は刑事事件により起訴された場合は、その表彰を行わない。
(表彰状の返還等)
第8条 表彰を受けた職員が、職務の怠慢又は破廉恥の行為若しくは前条に規定する事項が生じた場合は、表彰状の返還及び組合の履歴事項の取消しをすることができる。
(1) 勤務年数は、職員として就職の月からこれを起算する。
(2) 1月に満たない端数は、1月とする。
(3) 再就職した職員の勤続年数は、再就職の月からこれを起算する。
(4) 勤続年数に、休職及び育児休業の期間は、含まないものとする。
(表彰の時期)
第10条 表彰は、毎年11月末現在の調査により、翌年1月にこれを行う。ただし、特別の事情がある場合はこの限りでない。
2 勤続35年の表彰は、該当者の退職の日にこれを行う。
(その他)
第11条 この規則の施行について必要な事項は、組合長がこれを定める。
附 則
この規則は、平成7年1月1日から施行する。
附 則(平成19年規則第4号)
この規則は、平成19年4月1日から施行する。